今年以来，东平县把软弱涣散基层党组织整顿作为基层党建工作的重点任务，围绕解决班子后继乏人、思想观念陈旧、整体战斗力不强、发展能力欠缺等突出问题，念好“选、引、炼、帮”四字诀，切实增强软弱涣散基层党组织的凝聚力和战斗力。
广开视野上“选”
对部分能力、素质、年龄不能适应工作需要的软弱涣散基层党组织书记进行调整，注重从文化素质高、带动发展能力强和服务群众意识好的大学生、回村创业青年、致富能手、退伍军人等优秀人才中进行选拔。针对软弱涣散基层党组织后备力量缺乏的实际，每村至少储备2名40岁以下、具有高中以上学历程度的后备人才，建立后备人才库，坚持定期更新，动态管理。
思想观念上“引”
坚持思想整顿先行，要求乡镇（街道）党（工）委书记与软弱涣散村党组织书记逐一进行谈心谈话。通过谈心谈话，加强思想和作风教育，帮助解决问题。根据软弱涣散基层党组织的不同类型，分类举办集体经济发展、村级治理等软弱涣散基层党组织巩固提升专题培训班，强化“两委”干部服务意识和履职能力。在全县软弱涣散基层党组织中开展“互观、互学、互评”活动，促进比学赶超、共同提升。
重点工作上“炼”
把脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重点工作作为检验软弱涣散基层党组织班子和干部是否过硬的试金石，开展了“政治亮底、工作亮剑、成绩亮面、班子亮彩”行动，以软弱涣散基层党组织每年干成了多少事、取得了多少实绩为标准，按百分制排出名次，名次与村干部绩效补贴挂钩。在软弱涣散基层党组织中开展党员“挂门牌、亮身份、树形象、作表率”活动，组织党员带头支持支部工作、带头联系服务群众。
政策资源上“帮”
将软弱涣散基层党组织整顿纳入全县党建工作整体布局，每村明确1名党建指导员、选派1支驻村工作队，把强劲兵力、优质资源向一线聚焦，以外力促内力，增强自我发展能力。将软弱涣散基层党组织整顿作为乡镇（街道）党（工）委“一把手”工程，做到逢会必讲、逢查必督、逢评必述。针对班子软、制度散等问题，实施支部联建、先进帮带行动，领着学、引着做、帮着干。
（供稿：东平县委组织部）